Utvärderingstjänsten information

Upplägg

Basutbudet i tjänsten utgörs av tre steg:

1. Behovsanalys och samtal kring styrelsens tillgångar och utmaningar

2. Kvantitativ enkät

3. Avrapportering av en erfaren styrelseutvärderare som hjälper er att ser röda tråda i ert arbetssätt och hur ni kan förändra och utveckla detta för att skapa högre värde för bolaget.

Vill ni sedan arbeta vidare med utvärderingen erbjuder vi en mer kontinuerlig utvärderingsresa över tid. Fördelarna med detta är stora då utvärderingen vävs in i styrelsens årshjul och styrelsen arbetar ständigt framåtriktat mot hållbara förbättringar.

Exempel på styrelseutvärderingsresa över en treårsperiod

År 1

1. Behovsanalys och samtal kring styrelsens tillgångar och utmaningar

2. Kvantitativ enkät

3. Avrapportering av en erfaren styrelseutvärderare som hjälper er att ser röda tråda i ert arbetssätt och hur ni kan förändra och utveckla detta för att skapa högre värde för bolaget.

4. Kvalitativa djupintervjuer

5. Workshop tillsammans med samtliga deltagare. Workshopen faciliteras av en utvärderare från Styrelseakademien som stöttar i diskussioner, ställer frågor som driver arbetet framåt och slutligen leder till aktiviteter om gör ert arbete än mer värdeskapande för bolaget och dess ägare.

6. Sammanställning och återkoppling från workshop med förslag på aktiviteter, kompetensförstärkning och vidare arbete för att nå nästa nivå i styrelsens arbete

År 2

1. Avstämning kring förra årets utveckling i styrelsearbetet

2. Riktad enkät kring tidigare identifierade utvecklingsområden

3. Avrapportering av erfaren styrelseutvärderare kring Era förbättringar och utvecklingsområden

4. Workshop kring vidare tillgångar och utmaningar. Workshopen faciliteras av en utvärderare från Styrelseakademien som stöttar i diskussioner, ställer frågor som driver arbetet framåt och slutligen leder till aktiviteter om gör ert arbete än mer värdeskapande för bolaget och dess ägare. Workshopen sammanställs med förslag på aktiviteter, kompetensförstärkning och vidare arbete för att nå nästa nivå i styrelsens arbete.

År 3

Samma upplägg som år 1 och en mer grundlig genomlysning genomförs.

Under resan, på vägen rekommenderar vi att utvecklingsarbetet kompletteras med utbildningsinsatser såsom vår grundläggande certifieringsutbildning Rätt fokus i styrelsearbetet, fördjupningsutbildningar inom Ordföranderollen, Strategi, Ekonomi, Valberedning, Protokoll. Alla våra utbildningar ges online och de flesta även klassrum på flera ställen runtom i landet.

Maila Karin Burgaz på karin.burgaz@styrelseakademien.se så blir du kontaktad för att diskutera vilket upplägg som passar just er styrelse samt få offert.

Maila Karin Burgaz på karin.burgaz@styrelseakademien.se så blir du kontaktad för att diskutera vilket upplägg som passar just er styrelse samt få offert.