Guldklubban 2020
Ordförandens betydelse för ett effektivt och affärsinriktat styrelsearbete har kommit alltmer i förgrunden. Syftet med utmärkelsen Guldklubban är att tydliggöra och öka medvetenheten om styrelseordförandens viktiga roll genom att lyfta fram goda exempel på hur den har utövats i praktiken.
Guldklubban för förtjänstfullt ordförandeskap delas ut för sextonde året i rad av stiftelsen Guldklubban som instiftats av StyrelseAkademien och Deloitte. Utdelningen sker i samarbete med Cederquist, Fairford Group, Novare och SEB med Dagens Industri som mediepartner.
Alla som på nära håll följer ordförandens arbete inbjuds att komma med förslag på kandidater.
Kvalificering
För att kvalificeras till utmärkelsen Guldklubban krävs följande:
Bolaget ska vara ett svenskt aktiebolag, bankaktiebolag eller en ekonomisk förening.
Kandidaten ska ha varit ordförande för samma bolag i minst tre år.
Bolagets styrelse ska ha minst fyra bolagsstämmovalda ledamöter.
Minst en av ledamöterna ha sin verksamhet utanför bolaget och vara fristående från större ägare.
Kandidaten är inte också bolagets vd.
I klassen noterade bolag ska bolaget vara noterat på svensk reglerad marknad, det vill säga Nasdaq Stockholm eller NGM Equity.
Kriterier
Bedömningen görs utifrån tre huvudkriterier:
Bolagets värdeutveckling
Bolaget har en ekonomisk sund ställning och har under kvalificeringsperioden haft en positiv trend eller genomgått en tydlig ”turn-around”. Både sanering och tillväxt är meriterande. Andra åtgärder som stärkt bolaget vägs in, till exempel större organisationsförändringar eller strukturåtgärder.
Styrelsearbetet
Styrelsearbetet är väl organiserat med bland annat tydliga instruktioner som fortlöpande uppdateras. Styrelsen ägnar sin tid åt rätt frågor. Mötena är väl förberedda, genomförs på ett effektivt sätt och är väl dokumenterade. Styrelsens arbete utvärderas och följs upp.
Ordförandens personliga egenskaper
Egenskaper som engagemang, integritet, kompetens och ledarskap är meriterande. Viktigt är också att kunna tolka ägares intentioner, sätta mål för styrelsens arbete och skapa ett arbetsklimat baserat på saklighet, uppriktighet och ömsesidig respekt. Förmågan att vara en bra coach till vd och sättet att företräda styrelsen utåt vägs också in.
Vem vill du se som vinnare av Guldklubban 2020?
Vi vill gärna få in förslag på kandidater till utmärkelsen Guldklubban i vårt område Norr (Norrbotten, Västerbotten och övre Västernorrland).
Skicka ditt förslag till norr@styrelseakademien.se. Vi vill få många tips på bra styrelseordföranden för att hitta de mest lämpliga kandidaterna för vårt område. Du behöver inte skriva långa formuleringar eller kontrollera om kriterier uppfylls, utan i första hand vill vi få in tips på namn.
Vill du veta mer?
Läs mer på www.guldklubban.se eller i denna PDF-broschyr
Frågor? Kontakta Karina Folkesson på Karina.folkesson@bredband.net