INSIKT OM STYRELSEREKRYTERING
Rätt bemanning är helt avgörande för att styrelsen ska kunna utveckla bolaget enligt ägarnas önskemål. Men hur hittar man en kompetent ordförande eller ledamot och hur vet vi om den personen är rätt för oss?
En väl fungerande styrelse har en bra sammansättning av kunskaper, erfarenheter och personligheter som är väl avvägd mot strategi och tillväxtagenda. En person som passar i en styrelse behöver inte vara rätt i en annan.
Här får du insikt om hur en lyckad styrelserekrytering går till, från idé tills du har personen på plats.
Några av frågorna vi tar upp är:
- Hur hittar man en extern person till sin styrelse?
- Vad kännetecknar en bra kravprofil?
- Hur ser en styrelserekryteringsprocess ut?
- Vad kostar det att rekrytera till styrelsen?
Hans Rosenhoff delar med sig av sina kunskaper om styrelserekrytering. Hans har gedigen erfarenhet av styrelsearbete och styrelserekrytering och är bland annat ordförande i Styrelseakademien Västsveriges valberedning.
Varmt välkommen önskar Styrelseakademien Västsverige!