Medlem i fokus: Dalina T Steneros
Bolagsbyggaren Dalina är entreprenören med erfarenhet inom HR, rekrytering, teknik och att skapa långsiktiga relationer. Hon har hjälpt företag med expansion och kraftig tillväxt upprepade gånger och det har blivit en av hennes främsta styrkor, att bygga bolag! Genom åren har hon anpassat sig till de förändringar som funnits, vilket har gjort henne orädd till att byta riktning när det behövs.
Vad har du för bakgrund?
– Jag utbildade mig till elektroingenjör på Kungliga Tekniska Högskolan (KTH) i Stockholm. Sedan arbetade jag i några år inom telekombranschen, bland annat som teamledare och projektledare på Ericsson. Efter det kom jag in i konsultbranschen och startade som konsultchef på Manpower Professional Engineering, berättar Dalina.
– Jag har alltid haft ett intresse för människor och affärer, vilket gjorde denna roll spännande. Då jag var bra med kundkontakter och att sälja, blev jag tillfrågad att bygga upp en ny avdelning, vilket jag gjorde. Startskottet till mitt första ”bolagsbyggande” var när jag som kundansvarig samt personalansvarig på Manpower Professional Engineering skapade ”ett företag i företaget”. Min personal expanderade från ett par i antal till 65 ingenjörer på ett år, fortsätter hon.
– 2009 startade jag mitt första företag, Tinsten AB. Då var det ett konsult- och rekryteringsbolag med fokus på kvalitet, långsiktiga relationer och samarbeten med kunder, kandidater och konsulter. Exempel på kunder vi har arbetat med är Saab, Vattenfall, Ellevio, Scania och Tobii. Idag driver jag detta bolag under namnet Cruitech AB. Tinsten är numera moderbolaget och ett investeringsbolag. Cruitech har tagit över konsult- och rekryteringsverksamheten. Så sent som i november är jag även delägare och styrelseordförande i Sustainable AI Solutions AB. Det är ett nystartat bolag som ska hjälpa företag med deras hållbarhetsstrategier med hjälp av AI, berättar Dalina.
Hur kom det sig att du började intressera dig för styrelsearbete?
– Jag har alltid tyckt om att kunna påverka och bidra. Som person är jag ofta engagerad och drivande. Jag följde med min mor på några styrelsemöten redan när jag var ungdom. Min far var mycket verksam inom styrelser på sin tid.
– När jag startade mitt första företag ville jag utveckla mina kompetenser inom styrelsearbete och gick certifieringsutbildningen 2010, efter ett tips av en kollega i branschen, berättar Dalina.
Hur upplever du ditt medlemskap i Styrelseakademien?
– Jag uppskattar mitt medlemskap hos Styrelseakadmien. Det har breddat mitt kontaktnät, och jag har träffat många trevliga styrelseledamöter som jag gärna träffar i andra sammanhang också numera. Det är trevligt att ses på de anordnade AW, sommar- och julminglen under året. Jag och några andra medlemmar har pratat om att sommar- och julminglen borde pågå längre in på småtimmarna.
– Jag uppskattar möjligheten att kunna gå på Styrelseakademiens olika seminarier som har en bra bredd innehållsmässigt. Det är viktigt att kunna vidareutveckla sig inom olika områden också.
– Under tiden jag var styrelseordförande i en bostadsrättsförening för några år sedan, och vi hade en del komplicerade frågor på bordet, hade jag uppskattat juridisk hjälp via Styrelseakademien.
Vad ser du fram emot nästa år?
– Nästa år ser jag fram emot ett år med fina affärer, samarbeten med kunder och affärskontakter. Jag vill utveckla mig och mina företag vidare, expandera. Kanske starta upp något nytt, som ligger rätt i tiden. Hjälpa fler styrelser och ägare med de utmaningar och möjligheter de står inför.
– Jag kommer troligtvis att gå in i fler bolag som styrelseledamot, rådgivare eller delägare. Det känns väldigt roligt. Jag ser ett spännande år framför mig med nya utmaningar och möjligheter. Ifall möjligheter för ingång i tyngre poster visar sig, vidareutbildar jag mig med nöje, säger Dalina. Då kan Styrelseakadmien vara till hjälp.