Ny rapport: Så kan externa styrelseledamöter bli bolagets superkraft

För att visa på hur rätt sammansatta styrelser kan utgöra startskottet för kraftig tillväxt har Styrelseakademien tillsammans med Retriever och Vensire tagit fram rapporten Styrelsesverige 2025. Temat är att våga växa med hjälp av externa styrelseledamöter.

Frågor och svar om Styrelsesverige

Varför har ni tagit fram rapporten?
- För att visa på hur en rätt sammansatt styrelse kan utgöra startskottet för bolagets tillväxt. Med Styrelsesverige 2025 vill vi levandegöra hur en passiv styrelse kan förvandlas till bolagets superkraft när ägarna bestämmer sig för att skapa tillväxt och ta in ledamöter utanför den direkta ägarkretsen. Dessutom bidrar rapporten med en faktabaserad helhetsbild av Sveriges bolagsstyrelser, till nytta för alla små och stora bolagsägare, valberedningar, styrelser, beslutsfattare och lagstiftare.

Vad är det som sticker ut just med Styrelsesverige?
– Oss veterligen är det första gången som någon gett sig på konststycket att analysera helheten. Inte bara börsbolagen, inte bara de allra största, utan samtliga svenska aktiebolag. Retriever har analyserat och sammanställt enorma mängder information om svenska aktiebolag så att vi för första gången fått klarhet i fakta som exempelvis hur många ordinarie styrelseledamöter som faktiskt finns i Sverige.

Kan man få några smakprov på intressanta siffror och slutsatser i rapporten?

1. I Sverige finns nästan 1 137 000 styrelseposter (ordinarie ledamöter) i aktiva aktiebolag. Dessa 1 137 000 styrelseposter bemannas av strax under 626 600 personer. En del personer arbetar alltså i fler än en styrelse. Sammanlagt finns det över 778 200 aktiva aktiebolag i vårt land.

2. Små och medelstora bolag med konstant tillväxt (tillväxt i tre år eller mer) uppvisar:
   – Dubbelt så hög omsättning av styrelseledamöter än övriga bolag.
   – Yngre personer i styrelsen jämfört med övriga små och medelstora bolag.
   – Betydligt större andel utländska styrelseledamöter.
   Tes: Styrelseledamöterna byts ut snabbare än genomsnittet för övriga små och medelstora bolag för att få in nya kunskaper i olika faser.

3. Små och medelstora bolag med förnyad tillväxt där tillväxten skjutit fart efter flera års stagnation sticker ut genom att:
   - Nästan hälften av dessa företag rekryterade externa ledamöter åren innan tillväxten tog fart. Detta indikerar att extern kompetens är viktig för ett företags tillväxt.

Tes: Tillskott av externa styrelseledamöter kan bryta stagnation och skapa tillväxt.

Vilka står bakom Styrelsesverige?
Rapporten är framtagen av Styrelseakademien i nära samarbete med Retriever och Vensire. Retriever, nordisk totalleverantör av bolagsinformation, har tagit fram data. Denna data har sedan analyserats med stor hjälp av Christian Jansson, lektor på Högskolan i Skövde och grundare av Vensire, ett företag med rötterna i forskning om styrelsernas roll i tillväxtbolag.

Vad vill ni uppnå med rapporten?
– Vi hoppas att rapporten ska informera och inspirera till mer aktivt arbete med svenska bolagsstyrelser, något som är avgörande för bolagens långsiktiga framgång.